Justine

  Bonjour Madame, Monsieur, Je suis formatrice en Ressources Humaines, Management, Droit et Insertion Professionnelle. Mes principaux objectifs : - Rassurer, motiver et mettre en valeur les apprenants - Développer le taux d’employabilité et d’actifs J'ai acquis de nombreux savoir-faire dans l’accompagnement des apprenants, demandeurs d’emploi et d’adultes en reconversion. Je les accompagne dans la maitrise des savoir-faire en Ressources Humaines mais aussi dans la prise de conscience de l'importance du management en entreprise ou encore dans la connaissance du droit afin de devenir la meilleure version d'eux-mêmes en tant que professionnel. Je les aide également à prendre conscience de leurs savoir être et savoir- faire, à comprendre les procédures, à construire leurs outils de communications (CV, lettres de motivation et réseaux professionnels) tout en m’adaptant à leurs profils. De plus, souvent sous forme de jeux de rôles et exercices pratiques, j’entraine mes élèves. J’accompagne également les apprenants dans la création du statut d’auto-entrepreneur en partant de l’idée jusqu’aux formalités administratives. Dans mon parcours, j’ai pu accompagner un large public allant du domaine tertiaire au santé et social en passant par le numérique et le bâtiment allant du CAP au Master 2. Chacun ayant des compétences et capacités spécifiques, je mets un point d’honneur à l’adaptation de mes cours et conseils. Je travaille en me remettant en question constamment afin d’améliorer mes cours, je suis à l’écoute des personnes que j’accompagne et je donne des conseils avec bienveillance tout en animant mes interventions afin de créer des interactions percutantes. Je reste à votre disposition pour toute informations complémentaires et rendez-vous.   Justine LACOSTE Qualiopi : Oui Formations : Ecoles partenaires: ‍ Mbway - Pigier - IFC - Ecole C-SRD - Winsport School - Epitech - Digital Collège - EI Groupe - Thierry Marx Collège ‍ RESSOURCES HUMAINES • Formalités d'embauche • GEPEC • Enjeux du recrutement • Entretiens annuels et professionnels • Droit du travail • Gestion des ressources humaines • Politique des relations sociales • Pilotage du changement MANAGEMENT • Management de processus • Gestion des conflits • Management d'équipe • Management de la performance INSERTION PROFESSIONNELLE • Accompagnement mise en valeur des CVs et lettre de motivation • Prise de parole en public • Connaissance de soi • Organisation de la recherche de stage et d'emploi • Candidatures spontanées et directes • Développement du réseau professionnel • Relances de candidatures • Préparation aux entretiens d'embauches (théorie et jeux de rôles) • Création du statut auto-entrepreneur/ EIRL • Gestion du stress DROIT DU TRAVAIL • Conventions collectives • Droit des salariés • Droit des entreprises Certification : Mots clés : création d'entrepriseindicateurs, CSE, droit du travail, gepec, gestion de conflits, insertion professionnelle, management, performance, pilotage du changement, processus, recrutement, relations sociales, ressources humaines, RH Formations :