Marc

  Mes interventions et missions sont des plus variées, tout en ayant pour point focal l’insertion et l’accompagnement professionnels :

• Pré qualification Métiers de la Propreté. Formations financées par la Région PACA pour les jeunes et adultes demandeurs d’emploi. L’objectif est de faire connaître le métier et les techniques pour que l’apprenant se dirige soit vers l’emploi soit vers un CAP,
• PIVER (Programme d’Insertion Vers l’Emploi Repéré). Formation financée par le Fond d’Action Formation de la Propreté et le Conseil Général des Bouches du Rhône. Formation de groupes de 10 bénéficiaires du RSA aux techniques de Propreté, avec l’attendu d’une mise en emploi au minimum de 80 %,
• CAP MHL, diplôme de niveau V (remplacé par le CAP APH),
• Techniques de Propreté pour les Agents des collèges du Conseil Départemental 13,
• Diverses formations en techniques de Propreté pour les entreprises de Propreté et d’insertion,
• TP APH pour des apprenants issus des Mission Locale, Pôle Emploi et Plie.
• TP APH pour les personnes placées sous-main de Justice dans les établissements pénitentiaires (Centre de Détention de Tarascon),
• Habilitations électriques H0 B0 H0V BE BS pour les entreprises,
• CQP AERP, AMC et Chef d’Equipe pour tous types d’apprenants.​

J’ai commencé ma carrière de Formateur au sein d’un organisme de formation sur Marseille dispensant des formations spécialisées dans les techniques de propreté pour les salariés d’entreprise de propreté mais également pour les publics prioritaires et sans qualifications. Les bénéficiaires devaient acquérir les postures professionnelles en termes de savoir-être, de communication et de technicité sur une période de 6 semaines dont deux semaines en stage en entreprise. Ils étaient ensuite suivis pendant 6 mois. Outre l’acquisition de compétences professionnelles, l’objectif de ce dispositif cofinancé par le Conseil Général 13 et le FARE Propreté (Fonds d’action pour la réinsertion et l’emploi) était l’insertion professionnelle concrétisé par une embauche.  A cela s’est rajoutée une formation qualifiante pour le GEIQ Propreté de Marseille. Le but était de former des salariés mutualisés par des entreprises de Propreté et de les qualifier. A la fin de la formation ils se verront proposer un emploi dans une entreprise adhérente. Pour un autre centre de formation, j’ai assuré la référence, de 2006 à 2015, du CAP Maintenance et Hygiène des Locaux puis de 2015 à 2018 celle du CAP Agent de Propreté et d’Hygiène. Ensuite, s’est ajouté le Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène. En 2019, la Région Sud n’ayant plus proposé de formations Propreté dans ses appels d’offre, j’ai quitté ce centre de formation pour travailler en indépendant avec des centres de formation des Régions Sud et Occitanie sur des formations d’Agent de Service Hospitaliers, Assistant de Vie aux Familles, de techniques de nettoyage industriel (manuel, mécanique, gestion des produits, etc…), d’habilitations électriques H0B0H0V BE Manœuvre  BS, de sensibilisation théorique à la formation SST et de gestes et postures. En aout 2021, j'ai rejoint un centre de formation varois pour assurer les formations Propreté en présentiel, visio et e-learning. L’objectif du formateur est de transmettre dans les meilleures conditions d’apprentissage les différents savoirs, connaissances et compétences pour faciliter l’accès à l’emploi par l’obtention d’un diplôme. J’ai veillé à favoriser des acquisitions professionnelles théoriques et pratiques en adéquation avec le référentiel des diplômes tout en assurant la formalisation du parcours des apprenants dans le respect du cahier des charges. L’accompagnement de l’apprenant est essentiel dans son parcours de formation. L'accompagnement a toujours existé : Socrate, déjà, guidait ses étudiants vers l'acquisition d'un savoir autonome. Plus près de nous, le système scolaire français a confié cette tâche à de multiples acteurs : professeurs principaux, conseillers d'éducation, conseillers d'orientation, enseignants, formateurs... et parents... Mais la gestion des flux importants d'élèves était la priorité et la place des trajets individuels restait marginale. L'accompagnement consistait à aider l'élève à s'adapter au mieux. Pour la formation des adultes, le schéma était sensiblement le même : accompagner restait une fonction souterraine, réservée à des "cas particuliers". Aujourd'hui, cette fonction émerge sous l'effet d'une évolution profonde des besoins en formation. La formation collective uniforme a fait son temps, et l'individualisation des parcours est en passe de devenir la règle. Pour terminer cette présentation, j’aimerai rajouter que, pour moi, le but de la formation est bien sûr de transmettre du savoir-faire mais aussi de faire découvrir un métier, d’emmener les apprenants vers l’emploi grâce à la transmission des techniques mais surtout leur faire prendre conscience de l’immense importance des savoirs-être. Qualiopi : Non Formations : Formation sur Marseille : 300 € Formation sur Bouches du Rhône : 350 € Formation sur Var, Vaucluse, Alpes (04, 05, 06) : 400 € Au delà : 450 € Certification : a:3:{i:0;a:3:{s:5:"title";s:60:"Formateur en habilitation électrique H0B0, BE Manoeuvre, BS";s:4:"year";s:4:"2018";s:11:"description";s:92:"Formation de formateur en habilitation électrique H0B0, BE Manœuvre, BS. Non électricien.";}i:1;a:3:{s:5:"title";s:71:"Formateur en gestes et posture, prévention des TMS, travail sur écran";s:4:"year";s:4:"2020";s:11:"description";s:78:"Formation au port de charges lourdes, prévention des TMS, travail sur écran.";}i:2;a:3:{s:5:"title";s:60:"Formateur en habilitation électrique H0B0, BE Manoeuvre, BS";s:4:"year";s:4:"2020";s:11:"description";s:92:"Formation de formateur en habilitation électrique H0B0, BE Manœuvre, BS. Non électricien.";}} Mots clés : Formations : Chez les clients et à distance